Memòria d'activitats 2023
Principals indicadors
Persones
amb discapacitat
i especials dificultats
contractades a Femarec
154
Persones ateses
en totes les accions
de l’entitat
12.088
Persones vulnerables
ateses en totes
les accions de l’entitat
2.029
Total de tones
de residus gestionats
3.234
Total persones
inserides
al mercat laboral
944
La gran diada de Femarec
EL 20 de març Femarec va celebrar la primera Jornada FemFutur obrint les portes per mostrar i donar a conèixer a tots nivells la tasca que duem a terme.
Aquesta data es va triar perquè el 2013 les Nacions Unides van declarar-lo Dia Internacional de la Felicitat, associant la felicitat amb el benestar de les persones. També coincideix amb l’inici de la primavera moment de renovació, de renaixement, d’optimisme, de força…és a dir, de tots els valors que ens representen com a entitat.
Oscar Camps, va recollir en nom d’Open-Arms el Premi Femarec i va llençar també l’avionet amb el seu desig personal.
Activitat per temes:
.
CET
Centre Especial
de Treball
El CET (Centre Especial de Treball) és un centre productiu de béns i serveis dirigit a afavorir la integració laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i/o trastorn mental, on compten a més a més amb un seguit de serveis socials complementaris a l’activitat laboral.
Centre Especial de Treball registrat amb el codi T-00071.
Integració de qualitat
En el Centre Especial de Treball de Femarec hi treballen 154 persones amb discapacitat i especials dificultats, d’elles 116 són sòcies de la Cooperativa
Creixement personal
Al CET prioritzem feines d’un elevat valor afegit i que contribueixin a la cura mediambiental.
Responsabilitat
Cerquem branques de producció que ofereixin activitats adaptades a l’evolució de les capacitats de les persones usuàries-treballadores del CET per, d’aquesta manera, perllongar la seva vida laboral. En aquest sentit, es desenvolupen serveis com el de l’Accessibilitat Cognitiva on es validen i s’adapten continguts en Lectura Fàcil per a clients externs.
Centre Especial de Treball
Seguim apostant pel medi ambient
i el benestar de les persones.
El Centre Especial de Treball prioritza, des de la seva posada en funcionament, la cura mediambiental i el benestar de les persones usuàries que hi treballen. En aquest sentit, en el 2023 s’han emprès diverses iniciatives per aprofundir en aquests aspectes.
Per una banda, hem seguit incorporant a la flota vehicles íntegrament elèctrics i per tant, de zero emissions de CO². Així mateix, també hem duplicat la superfície de la nostra planta de producció fotovoltaica que en aquests moments cobreix una part molt important de les necessitats energètiques del CET.
Producció dels principals serveis del CET en el 2023
26.124 serveis realitzats
100 tipus de residus tractats
6.655 serveis realitzats
17 tipus de residus tractats
3.016 grups de cafè
Estrena del nou espectacle.
"Entremesos o l'escarni de la moral"
Treball amb suport
- Suport administratiu
- Gestió documental i digitalització
- Missatgeria
Serveis amb Certificació de Qualitat:
Qualitat
Medi Ambient
Destrucció Confidencial
Lectura fàcil, adaptació, creació i validació de documents
Lectura fàcil, adaptació, creació i validació de documents
Consum elèctric lliure de CO2
Abast Systems & Solutions S.L
Acieroid S.A
Alumbrados Viarios, S.A.
Ambulancias Domingo, S.A.
Anticimex 3D Sanidad Ambiental, S.A.
Antonio Puig, S.A.
Armarios Electricos S.A.
Asociación Proa (Proactiva Open Arms)
Assoc de Families per a l’Ajuda al Poliomelitic
Asus Spain S.L.U.
Azbil Telstar Technologies, S.L.U.
Barcelo Condal Hoteles S.A.
Casa Ametller, S.L.
Cementos Molins, S.A.
Central Distribuidora De Frutas Y Hortalizas, S.A.
Cofidis S.A. Sucursal En España
Comercial Gallo S.A.U
Consulting Asistencial Sociosanitario, S.L.
Cultivar, Central Distribuidora de Frutas y Hortalizas, S.A.
Daba, S.A.U.
Danone, S.A.
Dicoel
Eba Vallcarca, S.L.P.
Edison Next Government S.R.L.
Sealing Technologies, S.L.U.
Fund. Blanquerna
Fund. Catalana per a la Sindrome de Down
Fund. Esade
Fund. Eurecat
Fund. Institut Guttmann
Fund. Intermon Oxfam
Fund. Jesuïtes Educació
Fund. per a la UOC
Fund. Esade
Fund. Palo Alto
Imagina Media Audiovisual, S.A.U.
Imc Toys
Impala Network Solutions S.L.
Indiba-Sorisa
Ingenieros Emetres, S.L.P.
Interquim, S.A.
Ita Clínic Bcn, S.L.
Kautex Textron Iberica, S.L.
Kemira Iberica, S.A.
K-Lagan España, S.L.U.
Kluber Lubrication Gmbh Iberica Sociedad En Comandita
Kymos S.L.
Levi Strauss, S.A.
Masterquadre
Media Saturn Administracion España, S.A.U.
Mediaproducción, S.L.U.
Mesoestetic Pharma Group, S.L.
Necsia It Consulting S.L
Nederland, S.A.
Nexus Energia S.A.
Novartis Farmacéutica, S.A.
Penguin Random House Grupo Editorial, S.A.
Pnk Diet S.L.U.
Productos Alimenticios Frescos, S.L
Productos Alimenticios Gallo S.L.
Prumsa
Q.S.L. Serveis Culturals S.L.U.
Reial Automòbil Club Catalunya, S.A.
RSM Spain Auditores S.L.P.
S.A. Damm
Schneider Electric España, S.A.U.
Silgan Dispensing Systems Barcelona S.L
Sociedad Española de Construcciones Eléctricas, S.A.
Sociedad General de Aguas de Barcelona, S.A.U.
Sonepar (Antic Rexel)
Suministros Eléctricos Industriales Anton Teixidó,
The British School Of Barcelona S.A.
Thyssenkrupp Materials Iberica S.A.
Tüv Rheinland Ibérica Inspect.,Certif.& Testing,S.A.
Voxel Media, S.L.
Vueling Airlines, S.A
..
Formació
Una atenció innovadora, personalitzada i integral
A Femarec orientem i acompanyem a les persones en edat adulta per trobar feina i/o per requalificar-se i millorar les seves competències professionals.
La nostra aposta prioritza l’aprenentatge experiencial o vivencial per sobre del teòric com a metodologia d’actuació.
Formació en un entorn real
Creem espais d’aprenentatge el més similars possible a la realitat per tal capacitar als/les alumnes en totes les aptituds que els caldrà desenvolupar en el món laboral.
Certificació d'aptituds professionals
A través dels Certificats de Professionalitat, facilitem que les persones accedeixin a un títol oficial que els reconeix les seves aptituds professionals.
Formació On Line
Apliquem les metodologies en línia més avançades per fer el més accessible possible la nostra formació.
EMFO Empresa i Formació
Aprenentatge significatiu
Formem i capacitem a les persones participants en un entorn el més similar possible a l’empresa real.
El Departament d’Empresa i Formació té per objectiu millorar les aptituds professionals de les persones, siguin a l’atur o no, a través de la formació.
D’aquesta manera es vol aconseguir per a elles una preparació tècnica i personal que les capaciti per a aconseguir o millorar una ocupació de qualitat.
Des de 1994 ofereix aquest servei a través d’una metodologia innovadora i una àmplia oferta de cursos de nombrosos àmbits professionals tan en modalitat presencial com online.
En aquests gairebé trenta anys s’han fet més de 15.000 cursos per prop de 200.000 persones.
El Departament d’Empresa i Formació s’estructura en quatre àmbits principals:
- Formació in company: Per a treballadors d’empreses i ajuntaments
- Formació per a Certificats de Professionalitat dirigida a persones en situació d’atur
- Formació Professionalitzadora subvencionada per a persones prioritariament en actiu
- Formació per a persones amb certificat de discapacitat
Accions per àmbits d'actuació:
- 385 cursos realitzats
- 7.026 hores de formació
- 5.775 alumnes
- 204 cursos realitzats
- 21.870 hores de formació
- 2.470 alumnes
- 29 cursos realitzats
- 4.320 hores de formació
- 226 alumnes
- 129 cursos realitzats
- 3.515 hores de formació
- 1.814 alumnes
- 366 ofertes obertes a la borsa de treball de Femarec
- 870 convenis de pràctiques
- 761candidatures enviades a empreses
- 493 persones inserides
Itineraris d’Inserció
Els itineraris d’Inserció són un servei personalitzat d’orientació, formació i inserció sociolaboral.
L’objectiu és facilitar la transició cap al món laboral, millorar les oportunitats i mantenir l’ocupació de les persones realitzant un acompanyament en tot el procés de manera personalitzada.
A partir de detectar quins aspectes de la persona participant dificulten o faciliten la millora de les seves competències socials i professionals, és a dir, la seva capacitat de trobar o mantenir un lloc de feina, des del servei es crea el camí que haurà de seguir cap a la inserció sociolaboral i se l’acompanya en tot el procés.
L’itinerari es treballa des de tres projectes:
- Projecte de vida.
- Projecte professional.
- Projecte comunitari.
- Aprenentatge significatiu, sumar coneixements nous aprofitant els que ja es tenen.
- Intervenció sistèmica, treballar tots els aspectes que afecten la persona (educatiu, familiar, econòmic, …).
- Treball per competències, identificar i millorar els coneixements i habilitats generals i concrets de l’especialitat professional.
- Pedagogia de les TAC (Tecnologia de l’Aprenentatge i el Coneixement), les TIC (Tecnologies de la Informació i la Comunicació) i TEP (Tecnologies de l’Empoderament i la Participació).
- Treball amb suport i seguiment de les persones inserides al lloc de feina.
- Igualtat d’oportunitats, oferir les mateixes oportunitats ocupacionals a totes les persones.
- Perspectiva de gènere, actuar sempre sense discriminar per raó de gènere.
- Treball en xarxa i comunitari, relacionar l’itinerari en l’entorn i recursos socials.
- Persones amb discapacitat i especials dificultats
- Joves
- Dones
- Persones immigrants
- Persones beneficiàries de la Renda Garantida de Ciutadania
- Persones amb Trastorn Mental
- Persones en risc d’exclusió
- Persones en situació d’atur de llarga durada
Accions per programes:
Les dades es basen en les persones ateses l’any 2023 amb independència de la convocatòria de cada programa.
Programa de Mesures Actives d’Inserció per a persones destinatàries de la Renda Garantida de Ciutadania
- 105 persones ateses
Serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental
- 121 persones amb discapacitat ateses
Servei d’orientació que cerca definir i millorar el projecte professional de persones aturades derivades per les Oficines de Treball.
- 317 persones participants
Servei d’orientació i inserció sociolaboral de dones en risc
- 20 dones participants
Servei d’Anàlisi de l’Ocupabilitat i Atenció Social per a persones amb discapacitat intel·lectual
- 95 persones participants
Servei telemàtic d’orientació i inserció laboral, per a la millora de l’ocupabilitat de persones amb dificultats per l’assessorament presencial.
- 100 persones participants
Servei d’orientació, formació i inserció sociolaboral de persones derivades pels Serveis Socials de Barcelona.
- 595 persones participants
- 283 participants per orientació
- 312 participants per formació
Servei d’Orientació i Inserció Laboral al Mercat Ordinari de persones amb discapacitat intel·lectual
- 162 persones participants
Servei de millora de l’ocupabilitat de persones joves i joves amb discapacitat, no ocupades i no integrades en els sistemes d’educació o formació.
- Singulars: Joves Singulars (joves)
- 62 participants
- Singulars Joves Capacitats (joves amb discapacitat)
- 40 participants
Servei d’anàlisi de l’ocupabilitat per als col·lectius de risc treballant especialment les competències en català.
- 30 persones participants
Treball amb suport per a les persones amb discapacitat intel·lectual treballadores de la Federació DINCAT
- 2 persones participants
Programa impulsat per PIMEC i ECAS amb Femarec, Fund. Gentis i Fund. Intermèdia.
Itineraris d’Inserció per al col·lectiu de persones en risc, vinculats a plans de diversitat de l’empresa
Empreses i ens col·laboradors:
ACS Recycling Electronics de Catalunya, S.L.
Ag. de Desenv. del Ripollès
Agrupació Bon Pastor
Aigües de Barcelona
Ajuntaments de: Abrera / Arenys de Mar / Badalona / Begues / Cornella de Llobregat /Cubelles / Cunit / L’Ampolla /Montornès del Vallès / Polinyà / Premià de Mar / Riells i Viabrea / Ripollet / Roda de Berà / Sant Adrià del Besos / Sant Boi de Llobregat / Sant Celoni / Sant Feliu de Guíxols / Sant Quirze del Vallès / Sant Joan de Vilatorrada / Sant Just Desvern / Sant Vicenç dels Horts / Tordera / Torredembarra / Tremp / El Masnou / Vilanova del Vallès /Vidreres / Hostalets de Pierola
Al Agua Patos Diseños S.L.
Alcampo S.A.
Anytime Fitness Iberia S.L.U.
Andilana
Apip Acam
Ass. Arep per la Salut Mental
Associació Saleses
Barna. Serv. Municipals, S.A.
Caltor Actividades 2009, S.L.
Caprabo S.A.
Càrnica Batallé
Casa de Lenguas (Hotel Indigo)
Casa Santiveri S.L.
C. Carrefour S.A.
Cem Besos
Cem Can Felipa
Cementiris de Barcelona S.A.
Centro Mater Misericordiae
Clece, S.A.
Com. Palma Terciarios Trinitarios
Hogar el Temple
Conforama España S.A.
Cong. de Mares de Desamp. de Sant Josep de Montanya
CONSUM, S.Coop.V.
Comarcal del Vallès Occ.
Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, S.A.
Def-Aten Lexia S.L.
Diset
DIA
Duet SPA Sports, SL
Enciclopèdia Catalana
Ercros
Escola Apiaria
ESTREP
Eulen Serv. Sociosanitarios S.A.
FCC Medio Ambiente S.A.U.
Fed. Allem Agrupació d’Entitats Lleidatanes d’Atenció a Persones Discapacitades
Fed. Catalana de Famílies Monoparentals
Fed. d’AA VV de Barcelona
FCC
Fotoempresas Photo Studio SL
Frigorífics Ferrer
FSC Inserta Fundosa
Fundacions:
Sanitaria Hosp. de Mollet / Cares / Cepaim / Friends / Hospital Sant Pere Claver / Privada Claror / Solidança / Valentia Huesca / Nuestra Señora del Camino / Privada Mas Albornà / Puigvert / Rubricatus
Gestora Clubs DIR
Gr. Serrallers de Catalunya
Gremi Hotels
Grup Barna Porters
Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús
Sagrat Cor
Hermes Logistica
Hermes Logistica
Hoteles Catalonia
Hoteles Melià
Inst. Mun. Serv. Personals de Badalona
Mata Transport i Gestió de Residus, SL
Klein Iberica
Luxury Hotels International of Spain, S.L.U.
Movilpack Nueva Generación de Servicios. S.L.
Mutuam M.P.S.
New Yorker Spain S.L.U.
Ona-Cdiap, S.L.
Pat. Agrup. Pro Minusválidos Psíquicos Com de Inca
P. d’Atraccions Tibidabo, SA
Pasteleria Buenavista
Planiger
PlusFresc
Prestacio de Serveis al Ciutadà S.L.
Pro Habitatge
Residència i Centre de Dia Esclat la Marina
Salvat Logístics
SEMSA
Servei d’Atenció, Recuperació i Acollida (SARA)
Servei Estació S.A.
Servifruit
Silgan Dispensing Systems Barcelona S.L
Suprm. Sabeco S.A.U
Teb Bellvitge, S.C.C.L.
Tiger
Transports de Barcelona, SA
Tres Turons
Urbacet S.L.
Werkhaus, S.L. S.C.S.
YMCA
…
EIS
Equip
d'intervenció social
Acompanyem a les persones amb discapacitat i especials dificultats envers el seu apoderament per una vida digna i de qualitat.
Intervenció Social
L’Equip d’Intervenció Social s’encarrega de donar suport a les persones treballadores, usuàries i participants amb discapacitat i especials dificultats i també a persones dels serveis de formació, dels itineraris d’inserció, del servei prelaboral i del CET.
L’objectiu de la intervenció és que aquestes persones aconsegueixin la màxima autonomia personal i laboral. També, es realitzen activitats per facilitar la inserció en l’entorn social i cultural.
Àmbits d'actuació
154 persones ateses
En el 2023 han treballat al CET 154 persones amb discapacitat i especials dificultats.
L’Equip d’Intervenció Social té l’objectiu de millorar la qualitat de vida de les usuàries treballadores mitjançant el treball i l’activitat laboral. Gran part de la intervenció va dirigida a dissenyar adaptacions per tal de disminuir els efectes de l’envelliment prematur.
41 persones ateses
Aquests dos programes s’adrecen a persones que necessiten una preparació en hàbits i habilitats laborals i socials abans d’aconseguir la inserció laboral.
El Servei Prelaboral atén a persones amb diagnòstic de trastorn mental i el Servei d’Inserció Socio-Laboral (SISL) a persones amb discapacitat intel·lectual.
Els dos serveis realitzen activitats grupals:
- Tallers d’ajustament laboral que imiten entorns laborals reals.
- Activitats d’ajustament personal i social per potenciar l’autonomia de la persona.
- Tallers d’orientació professional i de tècniques de recerca de feina.
El Servei de Salut Mental de Femarec és un dispositiu que, des de l’any 2001 atén de manera especialitzada a persones adultes amb problemes de salut mental des d’una perspectiva rehabilitadora, inclusiva i normalitzadora.
El Servei compta amb el valor afegit d’acompanyar i atendre la salut mental de les persones treballadores del CET. L’objectiu és augmentar la seva qualitat de vida i el seu funcionament en l’entorn personal i laboral.
La intervenció es desenvolupa a través de seguiments i d’activitats que s’emmarquen en 6 eixos: activitat física i salut, benestar emocional, lleure, autonomia, atenció a la cronicitat i l’envelliment, i atenció a les famílies.
Programa d’atenció i suport personalitzats a les famílies de les persones usuàries dels diferents serveis de l’entitat.
Es realitzen entrevistes i seguiments individuals, xerrades monogràfiques i grups d’ajuda mútua. Aquest any hem tractat en especial els temes “Dir adéu: afrontar i refer-se de les pèrdues. El dol en Persones amb discapacitat” i “Relacions afectives efectives per crear un clima familiar positiu” i “Mindfulness per a famílies: la pràctica de l’atenció plena”.
Activitat realitzada
- Rehabilitació cognitiva.
- Acostem-nos al lleure.
- Sortides culturals i de lleure a l’estiu.
- Sortides de cap de setmana.
- Benestar emocional.
- Entrenament en habilitats socials.
- Activitats de la vida diària.
- Expressió corporal.
- Fem esport.
- Alfabetització digital.
- Taller de cuina i alimentació.
- Expressió artística.
- Hidrocinèsia
- Suport en preparació d’oposicions.
- Jardineria i “L’Hortet”.
- Taller d’oficis administratius.
- Taller d’oficis múltiples.
- Neteja professional.
- Manipulats.
- Activitats d’orientació laboral.
- Visites a altres centres especialsde treball.
- Refem, simulació d’empresa que compta amb els departaments de comunicació, administració i producció i on les participants del servei desenvolupen aquests papers professionals.
- TAC (Tecnologies per a l’Aprenentatge i el Coneixement)
- Permisos laborals
- Prevenció de riscos laborals
També destaquem
…….
Solidaritat responsable
La Fundació Femarec cerca la cooperació de les empreses per impulsar i finançar els projectes de suport a la inclusió de col·lectius vulnerables que realitza la cooperativa Femarec.
Es va crear el maig de 1997 amb el suport d’empreses i personalitats destacades del país i cada persona i organització que s’hi suma ajuda a través de donacions, impulsant activitats i assessorant per donar suport en tots els àmbits d’actuació del projecte
Projectes finançats amb aportacions de la Fundació en el 2023
……
Dades referides a l'equip humà:
Treballadors/ores per departaments
Plantilla total 287 persones
Oficines i administració, 18
CET i Salut Mental, 205
Formació i Inserció, 93
Distribució de la plantilla del CET
Plantilla del CET 193 persones de les quals:
Amb discapacitat 154
Sense discapacitat 51
Distribució de la plantilla per sexe
Dones 41%
Homes 59%
Distribució per categories
Dones 130
Homes 186
Dades econòmiques:
Ingressos:
Origen
Total ingressos: 12.217.0916 €
Per departaments
*Centre Especial de Treball
Despesa:
Destí
Total despesa: 12.081.263 €
Per departaments
*Centre Especial de Treball
Política Ambiental
Xarxes d’entitats a les quals pertany Femarec
Femarec es relaciona amb altres entitats del nostre àmbit d’actuació a través de diverses xarxes i associacions per tal de poder desenvolupar els seus projectes i incidir amb més eficàcia en la societat. Actualment pertanyem a les següents:
……
Més notícies destacades de l'any:
Femarec millora la senyalització de les seves instal·lacions perquè siguin més accessibles
Femarec millora la senyalització de les seves instal·lacions …
A Femarec ens agrada fer soroll!
O
Adreça
08030 Barcelona
Telèfon
comercial@femarec.cat
