Persones al servei
de la Persona
Solucions per a tu, progrés per a tothom
Què vol dir l’avió de paper?
Un referent del sector social
Ens caracteritza la nostra exigència en l’obtenció de resultats socials i productius que es puguin utilitzar com a eines de referència a traves de la recerca i la innovació constant d’estratègies i metodologies basades amb l’aprenentatge significatiu, el treball en xarxa, la teoria ecològica dels sistemes, el model competencial i la perspectiva de gènere, entre d’altres.
Amb aquesta finalitat, promovem:
El treball com a eix principal d'integració
L'intercanvi d'experiències i coneixements amb d'altres organitzacions europees
La promoció del diàleg entre l'Administració Pública, el sector empresarial privat i la iniciativa privada amb finalitats socials
Femarec compta per fer-ho possible amb un equip de professionals especialista en diversos àmbits: psicologia, pedagogia, educació social, treball social, integració social, dret, prevenció de riscos laborals, ciències polítiques, medi ambient, comunicació, publicitat i relacions públiques, administració, informàtica i direcció de producció.
El Projecte Femarec enfoca tota l'activitat envers dos objectius:
Visió
Volem ser un projecte de referència en la cerca eficient de resultats socials i econòmics, mitjançant l’atenció global de la persona i fomentant la corresponsabilitat dels sectors públic i privat, esdevenint-ne el nexe.
Missió
Potenciem i desenvolupem les aptituds individuals i grupals des de dos pilars bàsics: la formació i el desenvolupament personal, i el treball constant per la integració social, laboral i cultural de les persones en risc d’exclusió social.
Valors
Solidaritat, integració, professionalitat, eficàcia, compromís, il·lusió, superació, perseverança i innovació.
.
Cronologia del Projecte Femarec
(clica sobre els anys per accedir al contingut)
- 1991
Aprendre fent
Aprendre fent
juliol 1, 1991Aconseguim recursos per formar en un ofici a persones amb discapacitat intel·lectual. La formació es fa a mida segons les competències necessàries per inserir-se a la feina amb el mètode que avui es coneix com aprenentatge significatiu.
- 1992
Creixem
Creixem
setembre 26, 1992Incorporem a dones i a joves en situació de vulnerabilitat en les nostres actuacions d’inserció. Més tard, atenem d’altres col·lectius com les persones immigrades o en risc de pobresa.
- 1993
Un projecte social, ambientalment útil
Un projecte social, ambientalment útil
setembre 26, 1993Creem el Centre Especial de Treball, dedicat a la recollida selectiva de residus, molt abans que existís cap llei en aquesta matèria.
Poc després generem noves línies de producció relacionades amb la recuperació de diversos dispositius i maquinària, augmentant la dificultat de les tasques de les persones usuàries. - 1994
Professionalitzem
Professionalitzem
juliol 1, 1994Som les precursores en la formació continuada en els serveis d’atenció a les persones, qualificant als seus professionals.
- 1995
Treball amb Suport
Treball amb Suport
juliol 1, 1995Inserim persones amb discapacitat intel·lectual a l’empresa ordinària, acompanyant-les al llarg de la seva vida activa.
- 1996
Treball protegit
Treball protegit
juliol 1, 1996Som les pioneres en la inserció de persones amb Trastorn Mental Sever en Centre Especial de Treball gràcies a la creació d’un servei de rehabilitació en salut mental vinculat al nostre recurs laboral.
- 1997
Sumem
Sumem
juliol 1, 1997Impliquem el sector econòmic en el nostre projecte, creant la fundació Femarec amb la crida a la solidaritat responsable, molt abans que es parlés de la RSC.
- 1998
Centrats en la persona
Centrats en la persona
juliol 1, 1998Obtenim els primers èxits en relació a una vida autònoma i una sexualitat activa amb les persones amb discapacitat i especials dificultats. El nostre suport social a les persones usuàries i les seves famílies aconsegueix projectes de vida que trenquen estereotips.
- 1999
Donem veu a qui no en té
Donem veu a qui no en té
juliol 1, 1999 - 2000
Fem xarxa
Fem xarxa
juliol 1, 2000Després d’anys de col·laborar amb entitats del sector, promovem la creació de federacions i associacions d’entitats, estructurant el sector d’atenció a les persones i contribuint a crear sinergia entre projectes similars o complementaris.
- 2001
Gestió de la qualitat
Gestió de la qualitat
juliol 1, 2001La qualitat de tot el que fem ha estat sempre una fixació a Femarec perquè de la nostra actuació depèn el futur de moltes persones. Per demostrar-ho, ens hem anat certificant en qualitat, en medi ambient, en destrucció confidencial, en diverses formacions i en lectura fàcil.
- 2002
Innovem
Innovem
juliol 1, 2002Dissenyem i desenvolupem els primers itineraris personalitzats d’inserció per a persones especialment vulnerables amb el projecte Ocupa’t.
- 2007
Club de la feina
Club de la feina
juliol 1, 2007La inserció al mercat laboral és la principal fita de les nostres actuacions. Per això, aprofitant la borsa de treball amb centenars d’empreses que hem anat construint al llarg dels anys, establim un espai permanent de suport a la recerca activa de feina de totes les persones usuàries del projecte.
- 2010
Qualitat de vida
Qualitat de vida
juliol 1, 2010Promocionant l’autonomia personal i l’envelliment saludable de les persones amb discapacitat, aconseguim augmentar i mantenir nivells òptims de benestar personal.
- 2016
Trencant barreres
Trencant barreres
juliol 1, 2016Constituïm la companyia Pot Teatre amb el repte que s’insereixi en els circuïts culturals del país, culminant una tasca que fem des del 1996 de rehabilitació personal amb el teatre.
- 2019
Nou Espai Femarec
Nou Espai Femarec
juliol 1, 2019El 2018 ens fan fora dels locals on hi havia el Centre Especial de Treball. Fem de la necessitat una oportunitat: ens unifiquem, ampliem i modernitzem les instal·lacions. Amb els nostres propis recursos fem realitat un somni i preparem l’entitat pel futur.
- 2020
L’any de la resistència
L’any de la resistència
juliol 1, 2020La Covid-19 marca un abans i un després en les nostres vides. A Femarec resistim i ens mantenim dempeus, conservant tot el nostre personal en plantilla, fomentant el teletreball durant els mesos de confinament i implementant tota mena d’accions d’atenció a les persones en modalitat virtual. Malgrat la pandèmia, seguim fent futur.
