SEAD01DPC
Prevenció de riscos laborals per a persones amb discapacitat
150h
OBJECTIU:
Reconèixer els principals riscos d’accidents laborals i identificar les tècniques bàsiques de disminució del risc professional, per a desenvolupar-les en el mitjà laboral i aconseguir d’aquesta manera, conductes de treball favorables.
- Conceptes bàsics de prevenció de riscos laborals
- Risc laboral
- Malaltia professional
- Accident laboral
- Prevenció de riscos
- EPI
- Drets i deures de les persones amb discapacitat en l’àmbit laboral
- Danys derivats del treball
- Senyalització en seguretat laboral
- Prevenció d’accidents/incidents de treball i malalties professionals
- Tipologies d’accidents laborals i la seva prevenció
- Limitacions i adaptacions necessàries en el lloc de treball
- Riscos derivats de l’activitat específica del lloc de treball
- Drets i obligacions davant d’un accident i/o malaltia professional
- Protocol d’actuació
- Primers auxilis
- Conceptes bàsics de primers auxilis
- Objectius i límits dels primers auxilis
- Anatomia i fisiologia bàsica per a primers auxilis
- Primeres actuacions bàsiques en l’assistència a l’accidentat/da
- La farmaciola de primers auxilis i la infermeria
- Contactes i protocol d’actuació en servei d’emergències
- Actuació davant d’emergències
- Concepte d’emergència
- Diferents tipus d’emergències
- Ubicació i detecció d’equips o sistemes d’emergència
- Protocol d’actuació i evacuació davant d’emergències. Aspectes específics per a persones segons la seva discapacitat
- Simulacre d’emergències
- Equip d’intervenció
- Equip d’evacuació
SEAP048PO
Detecció, prevenció i gestió de l’estrès
40h
OBJECTIU:
Aplicar diferents sistemes d’enfrontament de cara al maneig de situacions d’estrès laboral.
- Què és l’estrès?
- Un problema universal
- Un meravellós mecanisme
- L’estrès, avui
- Què es el que provoca l’estrès
- L’estrès, subjectiu
- L’estrès i el canvi
- La dissolució de l’estrès
- On actua l’estrès
- Els tres cervells
- L’acció sobre el cervell
- Les conseqüències habituals
- Qui pateix estrès
- Què diu la medicina
- Les primeres senyals d’alarma
- L’estrès segons la freqüència
- Holmes i Rosenman
- Friesman i Rosenman
- L’estrès, sempre és maligne?
- Eutrès i distrès
- Lay de jerkes-dodson
- Símptomes de distrès crònic
- Dificultat i capacitat
- El que ens interessa saber
- El rendiment
- La jornada del directiu/va o del professional
- La teva millor eina
- Les endorfines
- En cerca de la felicitat
- Com ens afecta el distrès
- Com afecta el distrès a l’individu
- Diferències individuals
- Burnout laboral
- Com afecta el distrès a l’organització
- L’espiral diabòlica
- Com ens afecta el distrès
- La competitivitat a ultrança
- La feina
- Exigències del lloc
- La paradoxa del temps
- El perfeccionisme
- Urgent vs important
- Crisis, “incendis”
- Deixar coses importants per després
- Ets un/a treballador/a adicte/a?
- E correu electrònic
- El mòbil
- L’ordinador
- Tecnoestrès
- Teletreball
- La trampa de l’activitat/esforç
- Fer diverses coses a la vegada
- Contractes precaris
- L’esport
- L’atur
- El major fabricant d’estrès: el mobbing
- Què és el mobbing
- Conseqüències habituals
- Qui són els/les acusadors/es
- Quina és la causa
- Com apareix
- Fase d’incidents crítics
- Assetjament i estigmatització
- Intervenció de la jerarquia
- Sol·licitud d’ajuda especialitzada exterior i diagnòstic incorrecte
- Sortida de la organització
- Tipus bàsics d’activitats d’assetjament
- El caldo de cultiu
- L’estrès laboral
- Algunes dades sobre els treballadors/es
- Els costos de l’estrès laboral
- Els estressors més freqüents
- Com prevenir l’estrès
- Analitza el teu estrès
- El maneig de les emocions
- En el pla personal
- En el pla organitzacional
- Com combatre l’estrès
- En el pla personal
- En el pla organitzacional
